Change-Management - erfolgreich durch Veränderungen führen

Ständiger unternehmerischer Wandel gehört heute in jeden Berufsalltag. Wenn Veränderungen nicht gelingen, verlieren Teams Motivation, Kraft und Loyalität. Dies zieht Wettbewerbsnachteile und uneffektives Arbeiten nach sich. Erfolgreiches Change Management berücksichtigt deshalb nicht nur das notwendige Projekt Management sondern auch weiche Faktoren wie Emotionen, Widerstand und Teamdynamik.

Inhalte/Nutzen:
• Konzepte und Erfolgsfaktoren eines professionellen Change Managements
• Bedeutung und Einflussmöglichkeiten der Führung in Veränderungsprozessen
• Phasen der Veränderung
• Veränderungskommunikation
• Psychologie der Veränderung
• Umgang mit Widerständen
• Praktische Fallarbeit an konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag

Hinweis:
Die Teilnehmer:innen können für den Praxisbezug konkret anstehende Veränderungsvorhaben aus dem jeweiligen Tätigkeitsfeld im Seminar einbringen.

Zielgruppe:
Führungskräfte