Coaching kompakt - Potentiale nutzen lernen

Lernen Sie systemisches Coaching kennen!

Was genau geschieht beim Coaching? Wie werden Coaching-Prozesse gestaltet? Wie führen Sie lösungsorientierte Coaching-Gespräche? Welche Rolle haben Sie als Coach?

Coaching hat das Ziel, Potentiale der Mitarbeitenden zu erkennen, diese zielgerichtet zu nutzen und nachhaltig zu fördern. Statt Probleme zu wälzen wird die Selbstverantwortung Einzelner und von Teams gestärkt, um Ressourcen zu nutzen, Fähigkeiten zu entwickeln und gemeinsam mit den Beteiligten individuelle Lösungswege zu erarbeiten. Nach dem Motto: Lösungen lauern überall!!

Inhalte:
• Einblick in systemisches Denken und Handeln
• Motivation fördern, Ziele entwickeln und Potenziale nutzen
• Ressourcencheck und -interview
• Vom Kontakt zum Kontrakt
• Gestaltung von Lösungswegen
• Fragetechniken und andere Coaching-Tools für die Praxis
• Reflexion der eigenen Rolle und Haltung

Ziele/Nutzen:
• Anregungen für die Gestaltung von interaktiven Coaching-Prozessen
• Kennenlernen und Üben von Coachings-Tools für die Praxis
• Gewohntes aus neuen Perspektiven betrachten
• Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen

Das Seminar ist praxisorientiert. Schwerpunkte werden mit den Teilnehmenden im Laufe des Seminars gesetzt.

Zielgruppe: Führungskräfte